El presidente de la Asociación Nacional de Enfermeras y Enfermeros Auxiliares de Honduras (ANEEAH), Josué Orellana, informó este miércoles que se suspenden las manifestaciones previstas para el jueves en todo el país, mientras se mantiene a la espera de alcanzar un nuevo acuerdo con la Secretaría de Salud (Sesal).
La decisión se tomó tras una reunión entre la ANEEAH y representantes de las centrales obreras, quienes actuaron como mediadores en el conflicto y propusieron el cese de las tomas de carreteras en distintos puntos del país.
«Únicamente continuamos con las asambleas informativas en hospitales y centros de salud», expresó Josué Orellana en entrevista para Noticieros Hoy Mismo de TSi.
De igual forma, el portavoz del sector auxiliar de enfermería manifestó su expectativa de sostener una reunión en el corto plazo con las autoridades de Salud, a quienes exhortó a actuar con disposición y responsabilidad frente a las peticiones del gremio.
Sesal suspende citaciones a audiencias de descargo
El anuncio se produjo pocas horas después de que la Secretaría de Salud (Sesal) comunicara la suspensión, hasta nuevo aviso, de todas las citatorias a audiencias de descargo que aún no habían sido notificadas a enfermeras y enfermeros auxiliares en protesta.
El personal auxiliar de enfermería cumple hoy 20 días de asambleas informativas, manifestaciones y tomas en puntos estratégicos, como la carretera CA-5, en rechazo al incumplimiento de acuerdos laborales por parte del gobierno.
A pesar de los señalamientos mutuos entre las autoridades y el gremio, las recientes decisiones reflejan los primeros signos de apertura al diálogo y de disposición a encontrar una salida negociada al conflicto.
Qué exige la ANEEAH?
La Asociación Nacional de Enfermeras y Enfermeros Auxiliares de Honduras (ANEEAH) ha planteado una serie de demandas puntuales ante la Secretaría de Salud, entre las que destacan:
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Ajuste a la base salarial del personal auxiliar de enfermería.
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Pago retroactivo del ajuste por zonaje del 12.5 %, correspondiente a enero de 2025.
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Contratación inmediata de personal, ante la creciente sobrecarga laboral en hospitales y centros de salud.
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Reasignación de funciones, conforme al perfil y nombramiento de cada auxiliar.
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Entrega de uniformes pendientes desde 2022, particularmente en instituciones como el Hospital María.
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Corrección de inconsistencias en los niveles salariales reflejados en los váuchers de pago.
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Pago de deudas acumuladas por turnicidad y otros incentivos laborales, pendientes desde el año 2022.
